Die kostenlose berufliche Standortbestimmung «viamia» für Personen ab 40 Jahren erfreut sich grosser Beliebtheit. Der Regierungsrat hat nun beschlossen, das ursprünglich bis 2024 befristete Programm weiterzuführen.
Die Arbeitswelt wandelt sich rasch und stellt laufend neue Anforderungen an die Arbeitskräfte. Das Programm «viamia» ist Teil eines Massnahmenpakets des Bundes zur Förderung inländischer Arbeitskräfte. Das Angebot einer kostenlosen beruflichen Standortbestimmung und Laufbahnberatung von Arbeitnehmenden im Alter von über 40 Jahren hat zum Ziel, die Berufschancen älterer Arbeitskräfte zu erhöhen. Wer seine Arbeitsmarktfähigkeit bis zur Pensionierung erhalten will, muss die eigene Laufbahn aktiv gestalten.
Der Kanton Nidwalden hat das Beratungsangebot im Jahr 2022 eingeführt und die Berufs- und Studienberatung mit der Durchführung betraut. Bis Ende 2023 haben sich 111 Personen mit Wohnsitz in Nidwalden für eine Beratung angemeldet. Mit einer Weiterempfehlungsrate von 84 Prozent erfreut sich «viamia» einer grossen Kundenzufriedenheit. Der Regierungsrat hat deshalb entschieden, das Angebot über die ursprüngliche Befristung von Ende 2024 hinaus weiterzuführen, nachdem auch der Bund signalisiert hat, sich in den nächsten Jahren weiterhin an den Kosten zu beteiligen. In Zukunft soll sich der Fokus verstärkt auf Personen mit keiner oder länger zurückliegender Aus- oder Weiterbildung richten. Dies ist bisher noch zu wenig gelungen.
Berufliche Perspektiven erörtern
Das Angebot von «viamia» richtet sich an Nidwaldnerinnen und Nidwaldner ab 40 Jahren, die sich mit ihrer Laufbahn auseinandersetzen wollen und keinen Anspruch auf vergleichbare Beratungsangebote der Sozialversicherungen haben. Es eignet sich sowohl für Erwerbstätige als auch Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger. Anhand einer standardisierten Standortbestimmung analysieren Fachleute der Berufs- und Studienberatung mit den Teilnehmenden deren berufliche und persönliche Situation. Auf den vorhandenen Kompetenzen aufbauend werden konkrete Massnahmen entwickelt, um die Arbeitsmarktfähigkeit zu erhalten oder gar zu verbessern. Abschliessend erhalten sie einen persönlichen Bericht mit einer Einschätzung zur Arbeitsmarktfähigkeit und mit konkreten Handlungsempfehlungen.
